Día Mundial del Agua
22 de marzo
22 de marzo
ONU:
Día Mundial del Agua 2016, bajo el lema:
“El agua y el
trabajo”
Relaciona lo vital del tema hídrico con el
empleo
Vídeo oficial: Día Mundial del Agua 2016
La Asamblea
General de las Naciones Unidas, atendiendo la recomendación realizada en 1992
durante la Conferencia de ONU sobre Medio Ambiente y Desarrollo celebrada en
Río de Janeiro, aprobó la conmemoración anual cada 22 de marzo del Día Mundial
del Agua, para focalizar los problemas inherentes a uno de los recursos más
valiosos que hay en la Tierra
Desde su aprobación, ONU destina
cada año a focalizar un tema relacionado: para este 2016, y en vinculación con
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se pone énfasis en ‘Agua y
trabajo’, haciendo referencia a cómo tanto el agua como el trabajo tienen la
capacidad de transformar la vida de las personas: el agua es esencial para la
supervivencia y el medio ambiente; y la economía y el trabajo de calidad
proporcionan ingreso y allanan el camino hacia los avances económicos y
sociales.
“Para eliminar los
múltiples problemas relacionados con el agua, debemos trabajar con un espíritu
de cooperación urgente, con mente abierta a las nuevas ideas y la innovación, y
dispuestos a compartir las soluciones que todos necesitamos para un futuro
sostenible” (Secretario General Ban Ki-Moon)
.
Día Mundial del Agua de 2016: «El agua y el empleo».
El agua significa empleo
El agua es
un elemento esencial de la vida. Pero es más que esencial para calmar la sed o
la protección de la salud; el agua es vital para la creación de puestos de
trabajo y apoyar el desarrollo económico, social y humano.
Hoy en
día, la mitad de los trabajadores del mundo (1500 millones de personas)
trabajan en sectores relacionados con el agua. Por otra parte, casi todos los
puestos de trabajo, con independencia del sector, dependen directamente de
esta. Sin embargo, a pesar del vínculo indisoluble entre el trabajo y el agua,
millones de personas cuyas vidas dependen del líquido elemento a menudo no son
reconocidos o protegidos por los derechos laborales básicos.
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